Photo Frédéric Bonan, parcours du CEO d’I-Deal Development  - FlexMedia

Frédéric Bonan, parcours du CEO d’I-Deal Development  - FlexMedia

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Cursus de Frédéric Bonan avant d'évoluer dans l'univers professionnel

Le parcours de Frédéric Bonan (Page web - flexmedia) à l'ENSMA lui a permis d'acquérir un diplôme d'ingénierie en matériaux. Grâce à son parcours personnel et sa première expérience en consultance, l'homme d'affaires découvre progressivement les spécificités des marchés en Europe, en Asie et en Amérique ainsi que le potentiel de ce domaine. Frédéric Bonan obtient un master en commerce et en gestion en rejoignant l’École Supérieure de Sciences Économiques et Commerciales. Il accroit ainsi ses compétences et approfondit l'univers professionnel. En tant qu'ingénieur d'affaires pour Altran Technologies, le jeune sortant de l'ESSEC conseillait les PME dans leur expansion.

Premiers résultats concluants de l'entrepreneur à ses débuts chez Altran

Frédéric Bonan s’engage pleinement dans la création ainsi que la concrétisation des programmes stratégiques des associés d’Altran durant ses 9 ans en tant que responsable du développement du groupe. Ayant affiché des retours positifs en tant qu’ingénieur d’affaires, le consultant est devenu préposé au développement et au marketing chez Altran, fort de son expérience et de sa formation dans le domaine. À ses débuts chez Altran, l’ingénieur d’affaires a coopéré pour le rétablissement de Lore, une filiale de l'entreprise présentant de grands déficits. Il a aussi enrichi son réseau d'auditeurs durant cette opération. En parallèle de sa fonction de conseiller stratégique, Frédéric Bonan assure la gestion des filiales du groupe Altran, en devenant notamment manager puis PDG de Lore lors de la relance de la boîte.

Exploits et valeurs constitutionnelles de la boîte I-Deal Development, fondée par l'homme d'affaires

Au sein de sa boîte et dans son activité, le dirigeant d’I-Deal Development encourage l'idéologie du véritable entrepreneur caractérisé par la souplesse, la réactivité, le désir d'évoluer et la volonté. Frédéric Bonan a pour objectif d'aider les petites et moyennes entreprises en enrichissant les compétences et l'entente du personnel tout en les encourageant à maintenir leur personnalité. De cette façon, elles croîtront promptement avec des associés unis et motivés. Les PME sont aidées par le consultant dans la préparation de leur futur essor en fonction de différents facteurs internes et externes, notamment les avancées technologiques ou les circonstances économiques. Les petites et moyennes entreprises soutenues par I-Deal Development grandissent réellement et jouissent du soutien d'une multinationale sans les désagréments connexes, grâce à la technique lancée par Frédéric Bonan

Les accomplissements du dirigeant d'entreprise tout au long de son parcours professionnel

Le modèle d'affaires lancé par Frédéric Bonan donne au directeur le pouvoir d'embaucher, de chercher des clients et de suivre l'efficacité de son centre de profits afin de contribuer concrètement au développement du groupe. La solide expérience de Frédéric Bonan l’a être placé au poste de Chairman du bureau d'audit Arthur D. Little en 2004. Il est parvenu à remettre sur pied la boîte grâce à ses connaissances en matière de valorisation. Le précédent CEO d’Altran se distingue par la mise en place et l’exécution d’un modèle d'entreprise innovant axé vers la décentralisation. La compagnie se fait ainsi connaitre comme un grand réseau d'entreprises sociétaires en autogestion.

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